12% de départs en moins: l’attrition en baisse dans les Armées

[BTX]

https://lignesdedefense.ouest-france.fr/12-de-departs-en-moins-lattrition-en-baisse-dans-les-armees/

Selon le Rapport social unique 2024, pour la première fois depuis quatre ans, le ministère des Armées a atteint sa cible en effectifs, bénéficiant notamment d’une nette diminution du nombre de départs.

Les 26 518 recrutements réalisés en 2024 au sein du ministère des Armées, correspondent à la trajectoire prévue. Ils ont été complétés par une meilleure fidélisation des compétences : les départs ont diminué de 12% par rapport à l’année 2023 (à noter que dans le rapport figure le chiffre de 15%. Voir ci-dessous).

« Ce nouvel élan atteste de la pertinence de la démarche de renforcement de l’attractivité et de la fidélisation du personnel militaire et civil du ministère des Armées, qui s’appuie majoritairement sur deux piliers : la nouvelle politique de rémunération des militaires (NPRM) et la démarche Fidélisation 360° »; précise le ministère.

La nouvelle politique de rémunération des militaires (NPRM), qui est entrée en rythme de croisière en 2024, continue de produire ses effets. Résultat d’un effort budgétaire significatif, le dispositif valorise la singularité militaire, l’engagement opérationnel, l’exercice de responsabilités, le parcours professionnel et les compétences spécifiques, tout en constituant une solde plus simple et lisible.

En parallèle, le ministre des Armées a lancé en mars 2024 la démarche « Fidélisation 360 » destinée à mieux compenser les sujétions, simplifier et renforcer l’accompagnement des mobilités, améliorer les conditions de vie et d’exercice dans les emprises militaires ou encore individualiser et dynamiser les parcours.

[Yann pyromane]

Intéressant !

[vittorio venturi]

Il y a 22 heures, BTX a dit :

La nouvelle politique de rémunération des militaires (NPRM), qui est entrée en rythme de croisière en 2024, continue de produire ses effets.

Bonjour,

c’est douloureux de l’admettre mais Piranha etait dans le vrai.

[BTX]

Certes mais est-ce conjoncturel ? (effet d'annonce)

L'attrition est très difficile à maîtriser. Attendons les résultats de 2025.

Si la seule évocation de l'augmentation du montant des soldes pouvait diminuer le phénomène.............

BTX

[piranha]

23 hours ago, BTX said:

Ce nouvel élan atteste de la pertinence de la démarche de renforcement de l’attractivité et de la fidélisation du personnel militaire

En perspective, l'année 2023 a été "record" - le nombre le plus élevé de départs du service : 25 496.
À titre de comparaison, en 2013 il n'y a eu "que" 17 439 départs, et en 2014 - 20 187.
Ainsi, une baisse de 15 % par rapport au "record" de 2023 nous donne... environ 22 000 départs du service, ce qui reste nettement supérieur aux chiffres de 2013 et 2014 (et, comme vous vous en souvenez, beaucoup partaient déjà à l'époque).

24 952 en 2022. 23 590 en 2021.
Depuis 2017, on observe une tendance soutenue à la hausse, à l'exception de l'année 2020 marquée par le Covid.

Je ne sais pas si ces chiffres incluent les déserteurs, les militaires réformés pour raisons psychologiques et autres cas atypiques.

Encore quelques points moins évidents :
En 2023, beaucoup de gens ont quitté l'armée parce que nous avons quitté le Sahel.
En tout cas, dans la Légion, on entendait souvent dire : "Et maintenant, on fait quoi ? On va repasser la tenue TDF et gratter les chiottes ?".
C'est pour cela que 2023 a été "record".

Ceux qui sont partis en 2023 ne peuvent plus partir en 2024, ce qui est logique.

En l'absence de missions et de véritable motivation, les départs vont continuer, c'est sûr et certain.

[BTX]

Nous sommes d'accord. Je suis toujours méfiant des cris de victoire poussés avant même la défaîte constatée de l'ennemi.

BTX

[Yann pyromane]

Ayant f

à l’instant, Yann pyromane a dit :

Restez ou vous êtes le plus longtemps possible .....A moins de partir avec un reclassement digne de ce nom .Personne ne vous donnera jamais vos soldes dans le civil sauf si vous êtes techniciens .

 

[piranha]

1 hour ago, Yann pyromane said:

.Personne ne vous donnera jamais vos soldes dans le civil sauf si vous êtes techniciens .

Cher Yann, je vous réponds non pas par envie de contredire, mais pour illustrer la situation. Alors: 

1.Un caporal, parti de l’armée, garde les villas des riches sur la Côte d’Azur, son salaire a doublé.

2.Un légionnaire, parti de l’armée, travaille comme chauffeur et garde du corps au même endroit, son salaire a été multiplié par 2,5.

3.Un sergent, parti de l’armée, conduit un taxi à Paris, son salaire a été multiplié par trois.

4.Un légionnaire, parti de l’armée, travaille dans la sécurité maritime autour de l’Afrique, son salaire a été multiplié par quatre.

Ce ne sont que des exemples que j’ai littéralement sous les yeux. Oui, si l’on considère uniquement un poste d’agent de sécurité dans un supermarché ou un mécanicien dans un petit garage, il n’y a pas beaucoup à gagner. Mais les gars malins savent toujours s’arranger pour décrocher un bon job, bien payé. Continuons :
5. Un légionnaire, parti de l’armée, est allé en Afrique sous contrat, son salaire a été multiplié par ? fois.
6. Un légionnaire, parti de l’armée, est rentré chez lui, il travaille comme interprète militaire, son salaire est plus élevé que dans la Légion. (Oui, dans d’autres pays, les soldats reçoivent une prime pour la maîtrise des langues étrangères. En France – non.)
7. Par exception – un spécialiste technique, adjudant-chef, parti de l’armée, travaille comme instructeur dans une entreprise privée, son salaire a été multiplié par cinq. Oui, vous parliez des simples soldats, mais quelle différence de rémunération !

Nota : bien sûr, les frais généraux sont parfois plus élevés qu’ils ne l’étaient dans l’armée, où l’on vit en caserne et mange au mess, mais le niveau de vie n’est plus le même.

Ce commentaire n’a pas pour but d’inciter les soldats français à quitter l’armée. Enfin, peut-être juste un petit peu...

[Levy Pierre]

C'est triste de lire ça !

Pour moi, pas de problème : je reste à l'armée ... mais je suis CNE et ING IETA !

[Yann pyromane]

Il y a 2 heures, Yann pyromane a dit :

A moins de partir avec un reclassement digne de ce nom

Tu cites des reclassements dignes de ce nom...c'est ce que j'ai écris, mais j'en ai vu aussi qui avait du souci à se faire ..Je le sais j'ai travaillé avec eux..Ex caporal chef videur au mac do , un autre alcoolique que je ramenai au foyer sonacotra au milieu des zoulous ou il habitait , un ex adjudant chef qui devait s'arrêter à chaque ronde pour aller au coffre de sa bagnole pour s'envoyer un petit rosé .Un ex major qui demandait tous les mois des acomptes pour payer ses multiples crédits , donc je persiste restez ou vous êtes ..... 

Piranha êtes vous propriétaire dans une maison et un terrain à vous ? des gosses en bac+ 5 qui vous sucent le sang ( Humour !) et qui font que votre future retraite sera une goutte d'eau dans l'Océan des dépenses ... Je sais bien que certains s'en sortent bien mais je le dis restez ou vous êtes le miracle de la vie civile n'existe pas sauf cas particulier .

[vittorio venturi]

Bonjour,

à l’epoque du SMO la Légion etait la seule (hors GN) qui avait du personnel MDR sous contract, donc encore une fois elle a anticipé et vecu les problèmes du renouvellement du susdict contract; aucune entreprise aime se priver d’un employé formé et instruit pendant plusieurs année, à plus forte raison l’Armée.

Alors on se pose la question de que faire pour convaincre ce citoyen en armes à poursuivre une carrière aimée et haï au même temps: jouer sur l’amour pour la patrie et la défense des limes, souligner que dans le privé on trouve peut-être plus d’argent mais aucune assurance que ça dure, promettre la possibilité d’une mutation avantageuse ou d’un avancement de grade etc.

On a vu que tout ça ne sert pas, aujourd’hui plus que hier, à freiner cette hémorragie; ne reste pas que augmenter la solde ou ouvrir aux étrangers (ou les deux). Tertium non datur disaient les anciens romains que eux aussi avaient le même souci et ont dû recruter les "barbares" , quitte à vider les garnisons.

À Aubagne j’ai connu un caporal italien (5 ans de service) qui etait liberable après deux semaines, il a raconté que si on le passait CC il aurait signé pour trois ans; quelque jour après on le voit en tenue de tôlard que ramassait les feuilles au long de la Rue sacrée; vu que au 1er RE c’est très difficile pour les passagers de se faire punir, je crois que ce camarade a glissé sur la supposition (erronée) que au vétéran tout soit permis.

 

[Cephalyx]

Mouais, les grandes bouches qui disent à qui veut les entendre "dans le civil, je gagnerai le quadruple" (souvent de vieux ADC n'ayant connu que l'armée tout au long de leur vie), j'en ai vu défiler, et surtout revenir sous les drapeaux, notamment depuis que le mécanisme de réengagement des partants a été mis en place. Alors oui c'est possible, mais c'est conjoncturel, et surtout pas à ce niveau de qualification sans reclassement / combine derrière. Personne n'attend dans le civil un vieux, toute catégorie confondue, encore moins un milouf (sauf à s'appeler Jean-Eud sorti de l'ESM, ou colon lourd avec du réseau, voire nos chers 2S qui s'en sortent plutôt pas mal ...). 

[BTX]

C'est frais, ça vient de sortir..................

https://www.legionetrangere.fr/la-fsale/actualites-de-la-fsale/5761-jeunes-anciens-legionnaires-semaine-30-2025-major-e-r-pierre-jorand.html

Jeunes Anciens Légionnaires – Semaine 30/2025

Major (e.r.) Pierre JORAND

 

État des partants

12 Partants

01 Retraité

07 Fin de contrat

04 Commission de réforme

 Situations individuelles :

•  AALE Papeete : Stage de reconversion au CFMT de Fontenay-le-Comte comme conducteur d’engins de chantier. Il rejoindra ensuite la Polynésie française (Maupiti).
•  AALE de Nîmes : Se rengage le 01/08/2025 auprès du 21e RIMa de Fréjus (restauration), puis suivra une formation de sous-officier en fin d’année 2025.
•  AALE d’Orange : Formation suivie d’un emploi comme conducteur poids lourd régional (Vaucluse). A également déposé une demande d’intégration à la Police municipale d’Avignon pour 2026.
•  AALE de Nice : Stage de reconversion au CFMT de Fontenay-le-Comte comme conducteur d’engins de chantier. A également déposé une demande d’intégration à la Police municipale de Nice (recrutement 2026).
•  AALE d’Aubagne : A déposé une demande de rengagement auprès du 503e Régiment du Train de Nîmes-Garons pour une intégration en septembre 2025.
•  AALE de Pau : Possède une promesse d’embauche comme chef de rayon dans une grande surface. Envisage un rengagement au 1er RPIMa de Bayonne début 2026.
•  AALE de Castelnaudary : A déposé une demande de rengagement auprès du 21e RIMa de Fréjus pour une intégration en octobre 2025 (transmetteur).
•  AALE de Roumanie : Formation et emploi comme soudeur industriel, avec en alternance une formation d’agent de sécurité maritime.

 

À noter cette semaine : sur 7 fins de contrat, 4 rejoignent le régime général.

 Merci de votre confiance.

Bonnes vacances à toutes et à tous.

 

Respectueusement et cordialement.

Major (er) Pierre JORAND 

Nous vous souhaitons le meilleur dans vos nouveaux projets de vie. Garder le contact avec les Anciens. Ici même, ou dans les Amicales, n'oubliez pas que vous êtes chez vous. More Majorum !