BNSSA : 22 stagiaires réunis à l’AMSD pour maintenir leurs compétences en secours aquatique

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Direction : DRHAT / Publié le : 21 avril 2026

L’Académie militaire des sports de la Défense (AMSD) confirme son rôle central dans la préparation opérationnelle des forces en accueillant régulièrement des formations dédiées à la sécurité et au secours aquatique. À travers ses infrastructures spécialisées et l’expertise de ses cadres, elle permet aux militaires des différentes armées de maintenir et renforcer des compétences indispensables à l’encadrement des activités nautiques et à la prévention des risques en milieu aquatique.

Stage en secours aquatique à l'AMSD - © AMSD / Défense

 

 

Récemment, une session de maintien des acquis du Brevet national de sécurité et de sauvetage aquatique (BNSSA) a ainsi réuni 22 militaires issus de différentes composantes des armées au sein des installations de l’AMSD. Encadrée par des instructeurs spécialisés de l’École interarmées des sports (EIS), cette formation intensive a permis aux stagiaires de consolider et d’actualiser leurs savoir-faire techniques, physiques et réglementaires liés à la surveillance et à la sécurisation des activités aquatiques.

Un stage interarmées indispensable

Ce stage de recyclage du BNSSA intervient à la suite d’un appel à volontaires lancé au niveau national au sein des différentes armées qui a permis de constituer un groupe particulièrement diversifié :

• 8 stagiaires de l’armée de Terre (ADT)
• 8 de la Gendarmerie nationale
• 6 de l’armée de l’Air et de l’Espace (AAE)

Parmi les stagiaires de l’ADT et de l’AAE, la majorité sont des moniteurs d’entraînement physique militaire et sportif (EPMS), déjà passés par l’AMSD et le Bataillon d’Antibes lors de leur formation initiale. Le BNSSA constitue pour eux le pré-requis pour mettre en place et encadrer en toute sécurité les activités aquatiques au sein de leurs régiments.

Les gendarmes présents ont eux aussi souligné l’intérêt de ce recyclage. L’un d’eux, sous-officier du 1er régiment de la Garde républicaine, actualisait un BNSSA obtenu dans le civil. Pour lui et ses camarades, ce brevet permet non seulement de surveiller des baignades, mais aussi de sécuriser certains entraînements, d’accompagner des tests de sélection ou encore d’intervenir lors de missions nécessitant une maîtrise du milieu aquatique au sein de leur unité.

« Dans la gendarmerie, la formation au secours aquatique n’est pas systématique. Le BNSSA est donc une vraie valeur ajoutée apportée à nos unités », confient-ils.

Le BNSSA : une qualification essentielle

Le Brevet national de sécurité et de sauvetage aquatique (BNSSA) est ainsi une qualification requise pour assurer la sécurité des activités aquatiques, en milieu civil comme militaire. Il permet notamment de :

• surveiller les bassins et zones de baignade,
• prévenir les risques liés à la pratique aquatique,
• intervenir rapidement en cas de détresse ou de noyade,
• assurer les premiers gestes de secours avant l’arrivée des secours spécialisés.

Cette qualification nécessite une actualisation régulière afin de maintenir l’ensemble des compétences techniques, physiques et réglementaire

Ce recyclage, d’une durée d’un jour et demi, s’articule autour de quatre épreuves clés :

1. Parcours de sauvetage de 100 m : nage, immersions et remorquage de mannequin.
2. Parcours de 250 m : nage avec palmes, tuba et masque, suivi d’un remorquage.
3. Assistance à personne en difficulté : simulation de noyade, sauvetage, extraction et sécurisation de la victime, suivis d’un entretien technique.

Évaluation théorique : QCM de 40 questions en 45 minutes.

Un stage unanimement apprécié

À l’issue de ce jour et demi de formation, les stagiaires saluent une session dense, utile et immédiatement mobilisable dans leurs missions quotidiennes.
Pour certains, il s’agissait d’un retour sur des lieux familiers où ils avaient été formés ; pour d’autres, d’une première découverte motivante des installations de l’Académie.

Au-delà du maintien des qualifications, ce type de stage contribue à renforcer la cohésion entre personnels parfois peu amenés à travailler ensemble au quotidien. Il favorise également la diffusion des bonnes pratiques et le partage d’expériences entre unités.