BTX Posté(e) 26 avril Signaler Posté(e) 26 avril https://www.terre.defense.gouv.fr/drhat/actualites/larmee-terre-anticipe-metiers-demain-dronisation Direction : DRHAT / Publié le : 24 mars 2026 Afin de suivre une évolution technologique en pleine essor, l'armée de Terre repense l’organisation de ses ressources humaines. Au cœur de cette transformation : la dronisation massive qui a profondément modifié les besoins en compétence d’une armée de Terre qui réinvente sans cesse sa manière de combattre sur le terrain. La dronisation - © armée de Terre / Défense Le bureau pilotage des métiers et anticipation (BPMA), au sein de la sous-direction des études politiques (SDEP) de la DRHAT, joue un rôle-clé dans cette adaptation du modèle RH de l’armée de Terre. Son objectif avec la généralisation et la massification de l’emploi de systèmes de drones du combattant : créer une structure RH dédiée pour accompagner les efforts de sa mise en œuvre dans toutes les unités, sans pour autant rigidifier les parcours professionnels de ses différents opérateurs. Cette approche agile a déjà permis de concrétiser plusieurs nouveautés comme autant d’innovation dans le domaine RH : ont ainsi été officiellement créés le métier[1] de moniteur et d'instructeur drone à l'école des drones (EDD) en 2025 ou les métiers drones de l'artillerie dès 2024. La dronisation - © armée de Terre / Défense Au sein de la SDEP, le rôle du pilote-métier, véritable architecte de cette transformation, est de contribuer avec différents acteurs (EMAT, CFOT, pilotes de domaine) à la traduction des besoins opérationnels issus de l’apparition des drones sur le champ de bataille en véritables stratégies RH. Il participe aux instances décisionnelles et propose des évolutions dans les parcours professionnels lorsque cela s’avère nécessaire. Cette stratégie permet à chaque fonction opérationnelle (arme blindée et cavalerie, artillerie, infanterie, etc.) de poursuivre ses expérimentations tout en formant les spécialistes dont elle a désormais besoin. Depuis 2023, le vivier de compétences qui progressivement voit le jour s’améliore grâce aux formations suivies, du télépilote à l'instructeur en passant par l'expérimentateur. Traduite en une véritable politique de ressources humaines, cette approche innovante offre à l'armée de Terre la capacité d’anticiper tous les métiers de demain pour mieux s’adapter à un combat en pleine transformation. [1] Dans les armées, un métier désigne un ensemble d’emplois types nécessitant un socle commun de compétences spécifiques, une qualification et un langage partagé. Le métier appartient à une filière professionnelle unique ainsi qu’à une famille professionnelle unique. Citer Ya Rab Yeshua.
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