Classement

Bonjour, rien à voir avec ton pseudonyme.

Malheureusement, la situation actuelle est claire : nos réservistes, au mieux, peuvent garder les casernes ou combler des trous à l’arrière — mais certainement pas prendre part à des opérations de combat. Des exemples ? Essayez donc de remplacer un pilote de VBCI, un tireur MMP, un mécanicien spécialisé sur Serval, ou un combattant qualifié pour le combat en haute-montagne par un réserviste. On n’a personne pour ça. Ces profils n’existent tout simplement pas dans la réserve. Et c’est pas un détail — c’est une faille critique. En cas d’engagement à haute intensité, le tireur Minimi tombé au feu sera remplacé par un gars qui a vu une arme collective une fois dans sa vie, sur un poster au CIRFA. Aujourd’hui, nos réservistes ne sont pas prêts. Pas assez de temps de formation, pas assez d’instructeurs, pas assez de moyens. On parle d’augmenter les effectifs ? C’est un fantasme. On n’arrive même pas à remplir les rangs de l’armée d’active. Former correctement ceux qu’on a déjà ? Ce serait logique. Mais non — ce n’est pas dans les priorités. Par contre, on a bien pensé à relever l’âge limite de service, histoire d’avoir plus de "vétérans" pour les conflits de haute intensité. Quelle clairvoyance. L’Allemagne prévoit de porter ses effectifs à 460 000 hommes (armée d’active + réservistes mobilisables en cas de besoin). En France, on est à 260 000 personnels — dont plus de 60 000 sont civils. Et parmi les militaires restants, si un tiers est réellement apte au combat, c’est un miracle. En vérité, on est plus près du quart. Il existe une recette pour remédier à tout ça. Mais elle ne convient pas à la Cinquième République. Peut-être conviendra-t-elle à la Sixième. "Celui qui ne veut pas nourrir son armée devra nourrir celle de l’ennemi." Napoléon Bonaparte

Je mettrai l'emplacement du régiment au plus proche de la résidence comme un critère de choix. En ta qualité de sous-off tu auras l'opportunité de muter plus tard. Profite d'une possibilité d'être proche des tiens dans un premier temps et éviter les trajets en TGV qui te plomberaient la demi-journée voire la journée.

Je me permets de mettre mon grain de sable dans cette discussion qui se focus sur les UER / spécialistes, mais il y a aussi la réserve "de combat", celle qui dans certains régiment est censé remplacer au pied levé les pertes d'unités d'active sur leurs postes. Actuellement le doublement de la réserve se traduit dans les unités - dont la mienne - par la création d'un deuxième escadron de réserve dédié C3T (pour les arrières) et la transformation de l'escadron historique en escadron intégralement spécialisé. Dans les faits, un amalgame de plus en plus prononcé avec des inject dans les équipes d'active lors d'exercices, voire OPEX. Cela n'est pas sans conséquence sur la formation, la dispo, le budget, qui sont pour l'instant des items contraignant en l'état (mais possible si on en a la volonté, notamment budgétaire).

Merci pour la réponse

Je parle pour ma paroisse, actuellement en C3T mes pax ont un meilleur niveau que leur camarades d'active, mais la spécificité de notre formation explique en partie cette situation (dixit un tour au CENTAC). Pour le reste tu as parfaitement raison, c'est un problème de formation. Pas que les formations ne soient pas ouvertes à la réserve, mais il faut, je prends par exemple la qualification pilote / servant MAG VBL, à minima 3 semaines + l'entretien capacitaire. C'est actuellement impossible du fait des disponibilités des pax et de la DO des matériels, sauf à prévoir une plan de formation spécifique pour lesdits personnels (je parle de primo, pas d'anciens active qui ont ces formations). C'est en revanche inexacte. Encore une fois pour ma paroisse nous avons de l'armement collectif (MAG, Minimi, AT4 en dotation) et l'entrainement se fait avec les appuis. C'est d'ailleurs bien un des seuls point ou je suis personnellement serein, la connaissance et le service des armements. C'est effectivement un point d'achoppement que j'ai déjà évoqué sur un autre sujet : l'âge de certains réservistes qui veulent se réengager mais qui sont inaptes à quasi tout. Alors oui, ils gonflent les rangs, mais sont inaptes au service des armes et, même sur des postes administratifs, ils sont censés devoir faire les cursus de formation initiaux sous peine d'être bloqués dans leur avancement mais, et surtout, leur renouvellement de contrat dont les dispositions sont arrêtés par les DT de la DRHAT, notamment les limites d'âge en fonction du grade qui sont les mêmes que pour l'active à +5 ans. Et pour l'allégation finale, oui le SN était LA solution historique à tous ces problèmes ... les dividendes de la paix étant passés par là entre-temps ...

Eventuellement LEVY PIERRE qui n'a de cesse de vanter les qualités du régiment dont sa réserve. Stationné à Champagné, je comprends mieux votre allusion : "son organisation, ses traditions / champs…" BTX

Je compatis frustrant on connaît ça aussi ici…bien obligé de procéder par élimination

Bonjour, le vagues de l’histoire repoussent toujours vers la Légion des naufragés; dans l’année 1975 j’ai connu à Marseille au bas-fort Saint Nicolas un libanais qui voulait s’engager. Il etait maronite et parlait un bon français avec un accent chantant, il avait etudié chez le licée français de Beyrouth, et disait d’être persecuté par les druses. J’ai appris par la suite qu’il n’à pas été retenu.

Je vais bientôt être incorporé dans le cadre de cette nouvelle règlemenation. Je suis épileptique (stabilisé sous traitement, pas de crises depuis 2016) et je ne vais pas être apte au combat. J'ai été classé inapte au tir, inapte aux épreuves sportives, inapte au travail en hauteur, de nuit ou en poste isolé. Donc je ne partirai pas faire du Sentinelle pour ceux que cela effraye... En fait je vais intégrer le service com d'un régiment en poste dit "sedentaire". Et c'est pour ce type de poste que la règle a été élargie, pas pour des gens qui partiront en opération Sentinelle. Je ne pense pas qu'on risque de voir arriver des gens "malades" sur ce type de mission, car il y a une fiche de poste validée par le SSA avec les différentes restrictions correspondant aux missions à effectuer... Il faut se dire que les gens comme moi n'auraient pas pu entrer dans la réserve sans cette nouvelle règle. Donc, entre faire pousser la tondeuse par des personnels aptes physiquement, ou recruter des gens inaptes partiellement pour le faire et ainsi libérer du temps aux personnels aptes à être déployés, la 2e solution me semble plus pertinente. Pour ma part, je vais rentrer au service com d'un régiment, et le travail que je vais faire va beaucoup soulager les personnels qui y travaillent actuellement entre deux missions et deux entrainements. C'est pas déconnant de mettre des gens inaptes physiquement derrière un bureau pour que les autres puissent se consacrer à leur vrai métier de SOLDAT. Je pense qu'il ne faut pas minimiser l'aide que cela pourra apporter à l'institution. J'ajoute que quand on a des problèmes de santé, on a parfois 2x plus la niaque que les autres Donc refuser des gens issus du civil prêts à servir leur pays (même si ce n'est pas pour tenir un fusil) car ils ont des petits soucis de santé, c'était plutôt dommage

Super ! " j'ai l'honneur de vous rendre compte de..." ...c'est pas la première fois Canjuers pareil et la Légion pareil vers Marseille ....🙃

Bonjour, Ayant servi 8 ans dans l'active, dont quelques années dans une compagnie de combat, j'ai constaté que le mépris que vous évoquez vient essentiellement de la base, soit de jeunes EVAT et sous-officiers en manque de reconnaissance qui ont tjs besoin de l'ouvrir pour se faire voir. Ce comportement que j'ai pu observer est en réalité des jugements sommaires sur les réservistes. Ce sont des propos de comptoirs PMU qui n'ont aucune incidence sur eux. Chacun se rassure comme il peut de la monotonie du métier qu'il exerce. Donc forcemment quand on bosse avec des réservistes, chacun va marmoner dans sa barbe pour faire rire les copains. MAIS ça reste en interne section, je n'ai jamais remarqué de manque de respect direct flagrant à l'égard des copains réservistes avec qui on bossait.

Vous n'avez pas la vacation de le faire. Chacun son travail — comme l'armée "active", la réserve a ses missions, et ils ont toute son importance. C'est très individuel, je ne peux pas parler d'expérience de tout le monde. Au moins, j'ai travaillé avec les réservistes dans mon régiment, et je peux dire qu'ils méritent le respect autant que toute autre militaire en uniforme. Pour l'anecdote, j'avais les réservistes intégrés dans ma section lors d'une OPINT, et j'avais moins de choses à rapprocher à eux qu'à certains de mes légionnaires. Il faut, donc, bien faire a part des choses.

Si je ne me trompe pas, les réservistes spécialistes font partie de la réserve opérationnelle et ont donc été formés au même titre que ceux en CC-R, vous parlez peut être de la réserve citoyenne qui eux n’ont pas de statut militaire et n’ont effectivement jamais touché à une arme.

L'intérêt de la réserve est aussi de ramener des individus diplômés ayant des compétences techniques.. On sait très bien qu'un réserviste n'ira pas en première ligne, c'est n'est nullement sa vocation... Toutefois, il peut apporter un savoir-faire différent que de savoir se battre. Il peut participer à la recherche, au renseignement, aux soins, à l'enseignement, à l'administration si l'on veut.. Honnêtement quel intérêt d'avoir un ingénieur derrière son bureau dans sa base capable de prouesses athlétiques hors normes ? Ou d'un médecin, chef de service, qui ne sortira jamais de son hôpital puisqu'il a besoin de son matériel pour travailler ? Voir même d'un expert-comptable à Paris ?