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Posté(e)

une mutation est toujours régie par une règle de gestion stricte ( ancienneté, spécialité, grade...) mais peut également répondre à des critères sociaux ( maladie, accident, conditions de vie du personnel...).

Soyez un peu plus précis dans la formulation de votre question en précisant pour quelle catégorie de personnel vous pensez ( le officiers, sous officiers et EVAT ne sont pas régis par les mêmes lois de gestion).

Cordialement.

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