Le recrutement dans l’armée de Terre : un processus réfléchi

[Dani]

Décider de s’engager dans l’armée de Terre est un choix réfléchi et muri. La durée moyenne du processus est d’environ 4 à 6 mois. Un délai qui permet de construire son projet professionnel.

Les étapes :

Après avoir ouvert votre dossier de candidature, 3 à 4 semaines plus tard en moyenne, vous serez évalué au groupement recrutement sélection (GRS). Votre conseiller en recrutement vous contactera pour vous indiquer la date et une convocation vous sera envoyée par la Poste. Durant ce laps de temps assez court, vérifiez vos aptitudes : visite chez le dentiste (une dent non soignée est cause d’inaptitude temporaire), entretien de votre condition physique, renseignement sur les métiers pour faire les choix les plus opportuns…

Nous vous rappelons que les évaluations ont pour objectif d’évaluer votre potentiel et non vos acquis, même si certains de ces derniers sont indispensables pour postuler en qualité d’officier ou de sous-officier. Une fois les évaluations passées, votre conseiller en recrutement recevra vos résultats sous quinzaine.

Cette étape-là validée, une phase d’orientation permettra que vous peaufiniez votre projet professionnel avec votre conseiller en recrutement: il s’agit que vous formuliez des choix les plus diversifiés possible. En effet, un dossier de candidature exclusive (Ex : « Je ne demande que l’infanterie parachutiste au lieu de choisir aussi des métiers de l’artillerie, des blindés… ») est difficile à gérer. Il faut donner du choix à la commission nationale d’affectation qui prendra ensuite la décision d’engagement ou pas, dans une logique de compromis entre vos aspirations, vos aptitudes et les besoins de l’armée de Terre. Ce processus durera en moyenne 3 mois. Une fois votre candidature retenue, vous incorporerez votre régiment d’affectation le jour de la signature de votre contrat avant de rejoindre votre centre de formation initiale une semaine après.

Une période active de découverte et de réflexion

Le processus de recrutement permet de conforter votre candidature et mieux cerner vos motivations. Vous pourrez prendre le temps de réfléchir à ces dernières, de mieux comprendre le sens de votre engagement et de conforter vos choix de métiers. Lors de l’ouverture du dossier, votre conseiller en recrutement vous remettra un livret « le livret de l’engagé ». Ce livret sera à étudier minutieusement car il vous permettra de compléter les informations que vous détiendrez déjà. Ce livret sera votre guide. Si vous avez un doute ou des questions, n’hésitez pas à en faire part à votre conseiller en recrutement. C’est un militaire doté d’une expérience opérationnelle qui pourra vous faire partager son vécu et, surtout, répondre à toutes vos questions. Profitez aussi de ce processus pour vous informer le plus complètement possible sur les parcours qui vous attendent, les périodes de formation, les spécificités des métiers pour lesquels vous postulerez, les perspectives d’évolution (l’escalier social)… Si vous avez des doutes sur vos motivations ou votre capacité d’adaptation, demandez à faire une période militaire si votre conseiller en recrutement ne vous l’a pas encore proposé.

http://www.recrutement.terre.defense.gouv.fr/actualites/actualites-recrutement/4278-le-recrutement-dans-larmee-de-terre-un-processus-reflechi