Anne-LaureT Posted September 17, 2023 Report Share Posted September 17, 2023 Bonjour, Je voudrais candidater pour le poste d'officier spécialiste des ressources humaines. Je suis une femme de 29 ans et j'aimerais savoir si les femmes rencontrent des problèmes d'intégration à l'ESM Saint Cyr ? J'ai lu des articles qui évoquent le harcèlement, les "mauvaises" blagues auxquelles doivent faire face les femmes qui veulent s'engager. Je voudrais avoir vos avis/impressions concernant ce sujet ? Est-ce vrai, à quoi dois-je m'attendre ? Merci pour vos réponses ! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Yann pyromane Posted September 17, 2023 Report Share Posted September 17, 2023 Salut quand on voit le nombre de jeunes femmes dans les écoles d'officiers y compris des pilotes de chasse , tu peux être tranquille l'ambiance est virile mais si tu réagis en soldat personne te t’embêtera bien longtemps dans le civil c'est bien pire Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
BTX Posted September 17, 2023 Report Share Posted September 17, 2023 Quote Ya Rab Yeshua. Link to comment Share on other sites More sharing options...
BTX Posted September 17, 2023 Report Share Posted September 17, 2023 Pour ANNE LAURE T, extrait du dernier rapport du HCECM que je vous recommande de lire en qualité de future gestionnaire RH = Au sein des écoles d’officiers de recrutement externe et interne, la proportion de femmes est en hausse constante depuis 2014, passant de 9 % en 2014 à 15 % en 2022. Il existe cependant de forts contrastes suivant la force armée ou le service : ‐ dans l’armée de terre, le taux de féminisation est fluctuant mais reste globalement stable pour le recrutement externe de carrière (11 % en 2021) et pour le recrutement interne (5 % en 2021). La féminisation est également très variable dans le recrutement contractuel (50 % pour le recrutement des officiers sous contrat (OSC) spécialistes, 12 % pour les OSC encadrement et 8 % pour les OSC pilotes ; ‐ dans la marine, le taux de féminisation est également globalement stable pour le recrutement externe de carrière (11 % en 2021) mais en forte progression dans le recrutement interne (23 % en 2021 et 20 % en 2020 contre 6 % en 2016) ; ‐ dans l’armée de l’air et de l’espace, la féminisation est globalement stable et à un haut niveau aussi bien dans le recrutement externe de carrière (21 % en 2021) que dans le recrutement interne (32 % en 2021) ; ‐ dans la gendarmerie, le taux de féminisation est en progression constante dans le recrutement interne (10 % en 2021 contre 5 % en 2014) mais baisse dans le recrutement externe tout en demeurant à un haut niveau (25 % en 2021 contre 34 % en 2015) porté notamment par le recrutement universitaire et scientifique. BTX Quote Ya Rab Yeshua. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Anne-LaureT Posted September 17, 2023 Author Report Share Posted September 17, 2023 Merci Yann pyromane et BTX pour vos réponses. C'est vraiment encouragent Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Marie-Bique Posted October 1, 2023 Report Share Posted October 1, 2023 Anne LaureT, Ma fille vient d'intégrer : autant l'ambiance avait été rude avec les gars de la prépa en lycée militaire, autant elle est excellente à Coët. Même les types qui ne parlaient jamais aux filles en prépa sont parfaitement sympathiques à Saint Cyr avec les deux filles que compte la section. Ils ont grandi, ce n'est plus un sujet. 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
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